恋旧

突然发现自己是一个如此恋旧的人，搬了新家，却还是怀念以前居住的地方，交新朋友，心里还是挂念以前的朋友。为何如此恋旧？不能坦然地接受新的事物呢？
还记得小时候总是期待新的学期，新的同学，新的事物，希望在接受新事物的同时，让自己变得更受欢迎。现在反而无法坦然地接受新事物，愿意保持一成不变的生活。这还是我吗？
总觉得自己忽略了自己对美好生活的追求，开始觉得平凡都不是一件简单的事情，为什么钱那么不够用呢？生活是自己选的，我选择的方式不知道是不是正确的。
年级越大，越胆小了。还记得之前交男朋友的心态是如此洒脱，高兴就在一起，不高兴就分手。现在却越来越慎重，不轻易说分手。结婚了，也不轻易说离婚，就算自己觉得好像可以找到更好的一样。因为我恋旧了。
我没有在试图改变自己，因为我要做自己，我不要迎合别人的喜好，而改变自己，失去自我。

什么是VI设计？

什么是VI？要搞清楚这个问题，必须先明白什么是CI!那么什么是CI呢？ CIS的具体组成部分 MI：理念识别 BI：行为识别 VI：视觉识别什么是CIS ？ CIS是Corporate Identity System的缩写，意思是企业形象识别系统。60年代，美国人首先提出了企业的CI设计这一概念。据说是美国IBM公司是这方面开先河者。 CIS的主要含义是：将企业文化与经营理念，统一设计，利用整体表达体系（尤其是视觉表达系统），传达给企业内部与公众，使其对企业产生一致的认同感，以形成良好的企业印象，最终促进企业产品和服务的销售。 CIS的意义对内，企业可通过CI设计对其办公系统、生产系统、管理系统以及营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计和统一管理，由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感，使各职能部门能各行其职、有效合作。对外，通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象，便于公众辨别、认同企业形象，促进企业产品或服务的推广。 CIS的具体组成部分日本著名CI专家山田英理认为CI包含下面两个方面的概念：第一、CI是一种被明确地认知企业理念与企业文化的活动；第二、CI是以标志和标准字作为沟通企业理念与企业文化的工具。 换而言之，CI系统是由MI（理念识别Mind Identity）、BI（行为识别Behavior Identity）、VI（视觉识别Visual Identity）三方面组成。在CIS的三大构成中，其核心是MI，它是整个CIS的最高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过BI与VI表达出来。所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的，成功的BI与VI就是将企业的独特精神准确表达出来。 MI：理念识别企业理念，对内影响企业的决策、活动、制度、管理等等，对外影响企业的公众形象、广告宣传等。所谓MI，是指确立企业自己的经营理念，企业对目前和将来一定时期的经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定。 MI的主要内容包括企业精神，企业价值观，企业文化，企业信条，经营理念，经营方针，市场定位，产业构成，组织体制，管理原则，社会责任和发展规划等。 BI：行为识别置于中间层位的BI则直接反映企业理念的个性和特殊性，是企业实践经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。包括对内的组织管理和教育，对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。通过一系列的实践活动将企业理念的精神实质推展到企业内部的每一个角落，汇集起员工的巨大精神力量。 BI包括以下内容对内：组织制度，管理规范，行为规范，干部教育，职工教育，工作环境，生产设备，福利制度等等；对外：市场调查，公共关系，营销活动，流通对策，产品研发，公益性、文化性活动等等。 VI：视觉识别 VI：以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。在CI设计中，视觉识别设计最具传播力和感染力，最容易被公众接受，具有重要意义。 VI系统： A.基本要素系统：如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。 B.应用系统：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、 公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。 一套VI设计的主要内容： I．基本要素系统 A.标志 B.标准字 C.标准色 D.标志和标准字的组合. II．应用系统 A.办公用品：信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等。 B.企业外部建筑环境：建筑造型、公司旗帜、企业门面、企业招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告、庭院美化等。 C.企业内部建筑环境：企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼层标识牌、企业形象牌、旗帜、广告牌、POP广告、货架标牌等。 D.交通工具：轿车、面包车、大巴士、货车、工具车、油罐车、轮船、飞机等。 E.服装服饰：经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衫、领带、工作帽、钮扣、肩章、胸卡等。 F.广告媒体：电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、招贴广告等。 G.产品包装：纸盒包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃容器包装、塑料袋包装、金属包装、陶瓷包装、包装纸。 H.公务礼品：T恤衫、领带、领带夹、打火机、钥匙牌、雨伞、纪念章、礼品袋等。 I.陈列展示：橱窗展示、展览展示、货架商品展示、陈列商品展示等。 J.印刷品：企业简介、商品说明书、产品简介、年历等。 VI设计内容 01■ 名片设计（中式） 02■ 名片设计（西式） 03■ 名片设计（中西式） 04■ 信纸（空白） 05■ 信纸（横纹） 06■ 信纸（方格） 07■ 信封（中式） 08■ 信封（西式） 09■ 公文袋（大、中、小） 10■ 资料袋（大、中、小） 11■ 传真用纸表头VI设计 12■ 便条纸 13■ 各式表格格式 14■ 卷宗夹 15■ 公司专用稿纸 16■ 贵宾卡 17■ 来宾卡 18■ 通行证 19■ 贴纸 20■ 笔记本封面 21■ 合同书封面 22■ 企划书封面 23■ 事务用标签贴纸 24■ 航空专用信封套 26■ 专用海报纸（对开、长4K） 27■ 奖杯 28■ 纸杯VI设计 29■ 文件格式 30■ 办公用笔 31■ 电脑用报表 32■ 留言条 33□ 包装纸VI设计（单色） 34□ 包装纸VI设计（双色） 35■ 包装纸VI（特别色） 36□ 包装纸袋 37■ 手提袋设计 38□ 胶带 39□ 包装用签 40□ 包装塑胶带 41□ 包装纸盒 42□ 礼品包装袋 43■ 公司旗帜 44■ 纪念旗帜 45■ 模式挂旗 46■ 直式立旗 47■ 小吊旗 48■ 小串旗 49■ 大型挂旗 50■ 桌上旗 51■ 锦旗 52■ 奖励旗 53■ 纪念旗 54■ 促销用旗 55■ 庆典用旗 56□ 主题式旗帜 57□ 其他VI设计 58■ 男性主管职员制服 59■ 女性主管职员制服 60■ 男性行政职员制服 61■ 女性行政职员制服 62□ 男性生产职员制服 63□ 女性生产职员制服 64□ 男性店面职员制服 65□ 女性店面职员制服 66□ 男性展示职员制服 67□ 女性展示职员制服 68□ 男性服务职员制服 69□ 女性服务职员制服 70□ 男性工务职员制服 71□ 女性工务职员制服 72■ 男性警卫职员制服 73■ 女性警卫职员制服 74□ 男性清洁职员制服 75□ 女性清洁职员制服 76□ 男性厨师职员制服 77□ 女性厨师职员制服 78■ 男性运动服（二季） 79■ 女性运动服（二季） 80■ 运动夹克（二季） 81■ 运动帽 82□ 运动鞋 83■ 徽章 84■ 领带夹 85■ 领带 86■ 领巾 87■ 皮带 88□ 安全帽 89■ 工作帽 90■ 上岗证 91■ 雨具（雨披、雨伞） 92□ 其他VI设计 93■ 电视广告商标风格 94■ 报纸广告商标风格 95■ 杂志广告商标风格 96■ 人事广告商标风格 97■ 公司简介商标风格 98■ 产品简介商标风格 99□ 促销DM商标风格 100■ 产品说明书商标风格 101□ 营业用卡（回函）商标风格 102□ 海报商标风格 103■ POP商标风格/POP设计 104■ 幻灯片商标风格 105□ 其他VI设计 106■ 造型招牌（室内） 107■ 造型招牌（室外） 108■ 直式招牌设计 109■ 横式招牌设计 110■ 立地招牌VI设计 111■ 柜台后招牌 112■ 霓虹灯招牌 113■ 大楼屋顶招牌 114■ 大楼楼层招牌 115□ 骑楼下招牌 116□ 骑楼柱面招牌 117□ 悬挂式招牌 118■ 帆布招牌 119■ 户外看板（路牌广告） 120■ 禁止停车牌 121■ 工地大门 122■ 工地事务所 123□ 工地围篱VI设计 124■ 工地标语贴纸 125■ 工地行道树围篱 126■ 工地牌坊 127□ 其他VI设计 128■ 室内指标系统 129■ 室外指标系统（公共区域） 130■ 符号指标系统 131■ 部门标示牌 132■ 总区域看板 133■ 分区域看板 134□ 其他VI设计 135■ 工厂外观色带 136■ 室内形象墙面 137■ 大楼建筑物外观标志风格 138■ 大门入口设计 139■ 柜台后墙面设计 140■ 玻璃门色带设计 141■ 公布栏 142■ 踏垫 143■ 垃圾桶 144■ 烟灰缸 145■ 室内精神标语墙 146□ 员工储物柜 147□ 环境色彩标示 148□ 其他VI设计 149■ 业务用车 150□ 平板车 151■ 交通车 152■ 商务车 153□ 厢型货车 154□ 厢型货柜车 155□ 旅行车 156■ 小客车 157■ 机车 158■ 脚踏车 159□ 拖车头 160□ 曳引车 161□ 堆高国 162□ 吊车 163□ 水泥搅拌车 164□ 展示会场设计 165□ 展示会场参观指示 166□ 展示橱窗设计 167□ 展示板VI设计 168□ 舞台设计 169□ 精神堡垒设计 170□ 商品展示架 171□ 商品展示台 172□ 照明规划 173□ 色彩规划 174□ 动线规划 175□ 其他VI设计 176■ 邀请卡（封套） 177■ 生日卡（封套） 178■ 问候卡（封套） 179■ 感谢卡（封套） 180■ 圣诞卡（封套） 181■ 贺年卡（封套） 182■ 万用卡（封套） 183□ 年历 184□ 月历 185□ 日历 186□ 工商日志 187□ 纸张 188□ 铅笔 189□ 原子笔 190□ 笔架 191■ 雨伞架 192■ 气球 193□ 吉祥物赠品 194□ 便条纸砖 195□ 薪资袋 196■ 礼金袋 197■ 其他VI设计

纠结阿

纠结阿纠结阿，每天都在纠结着。是因该去找一间公司学习呢？还是自己在家学习呢？在家里工作还算是顺利，随然生意不是很多，但也是有点忙了。可是因为自身的水平还是不高，所以拿到的钱也不是很多。觉得需要更努力的学习才对。今天和vicky聊天，她跟我说了很多我一直都在心里纠结的东西，放不开的东西，左右的要摆不定。工作呢？还是自己做？改行呢？还是继续做？这几个问题每天都在围绕着我，让我不得安宁。害怕选择错，但是选错了又怎样呢？在回来选多一次就好了。是的我选择了自己作，但是摆在面前的又有很多东西。公司的发展方向阿，如何才能保证盈利阿？这又是一大堆让人头痛的事情。平我先在技术，维持生计不是问题，但是真正盈利却没有那么容易。我该怎么办呢？谁能告诉我？

过年了

最近总有很不开心的感觉，烦，又不知道烦些什么，很伤感，不能照顾父母，自己好自私的。过年了，一点都不开心，这个年怎么过呢？自己跟自己也过不去。难受死了。

我该怎么办呢？好想回国就再也不要回来新加坡了，这里好累好累。真的不想呆在这边了。

为什么是双鱼座？

前几天读了一篇关于星座的文章。因为我是双鱼座，所以觉得上面的描述觉和自己十分相似。双鱼座是最让人觉得可悲的，因为双鱼总是为了别人而改变自己，总是为了考虑到别人的感受而委屈自己。想想自己，每次都为了别人而忍让，每次说话的时候都会想有没有伤害到别人，真累。但是因为如此的性格而成了朋友最好的倾听者，无论有什么事情都愿意跟我说。

不愿意让星座来牵制我的性格，所以越是双鱼座的特性，我越不要照着去做。什么多愁善感，什么为爱情牺牲，什么优柔寡断….. 是的这些都是我的确点，但是从先在开始我要该掉这些可恶的缺点。从优柔寡断来吧。每次决定作一件事情就会考虑考虑再考虑，怕这个怕那个，最后决定放弃，不要做。就像这次自己觉得做设计公司，总是有点想放弃。我要对自己说的话是“不要放弃，不能放弃，坚持到底”。

缺点：懒惰，优柔寡断，容易放弃，斤斤计较，粗心，容易害怕，情绪不稳定

优点：为别人着想，正直，不贪小便宜，热情

选择题

那天正和kk去吃饭，突然想到了一个百问不厌的选择题：如果身上的钱只够买下一碗饭，但我们都很俄，你会怎么办？

kk想都没想说，“给你吃。。。”等了一下又说“然后我去取钱”。

我接着问，“如果没有钱了呢? “

KK: “绝对不可能的，我绝对不可能有那一天的。”

看来跟着他生活，挨饿是不太可能啦。

圣诞节2009

又一个圣诞节，但是这是我在新加坡最快乐的圣诞节了，有家人有朋友，丰富的食物，快乐的笑声，充实着我的每一根神经。周末又去跟老公还有室友去乌节路拍照，我还买了一双自己很喜欢的鞋。哈哈这生活简直就是舒适啦，我真的很容易满足哦。

马上就要2010了，有什么打算呢？我决定好好的，努力的工作，真的要努力工作哦，不然总不能总要老公养着吧。旅行？嗯，回中国一次。买房子，这可是我最大的心愿拉，希望老公可以顺利拿到公民，拜托拜托啦。

结婚了也要上班

在家休息了近3个月，虽说没有做什么事情，但是生活的也挺滋润的，有吃有喝有玩。真想一辈子这么生活呢。

这个月开始找工作的，面试不断，最后决定加入DP INFORMATION GROUP，这是间我早已知道的公司，在新加坡算是大公司吧。

但到现在还不知道自己要做什么业务。

8月3日将正式开始工作。

再过两天就要跟他结婚了，注册哦。如果在家的话，妈妈和朋友们一定会帮我打扮阿，买东西啊。但是这便只有我一个人啊，也不能亏了自己，准备了衣服，鞋子，也找人帮我做头发，和拍照。

论公司的成与败（自我解析）

自毕业，在两个公司做过。都是从公司的起步开始，一个公司在一年内开始赚钱，一个公司2年还在亏钱。下面我简要的论述以赚钱和亏钱的原因。

第一个公司特点：

1）老板：在这个行业超过2年，熟悉业务。夫妻，男人做比较专业的东西，女人主要做销售，说白了就是先把人骗过来，再慢慢宰。一个认真负责，一个狡猾奸诈。一唱一和，搭配得当。

2）员工：刚毕业的学生，薪水低，加班没有加班费，还会拼命工作，人员少，一人做2，3个人的工作，员工和老板不合。

3）房租：真是走狗屎运，租的时候房价还没有涨，签了2年。

4）Outsourse: 可靠，品质高。

5)公司业务：帮外国人申请创业准证。

这完全就是我们所说的天时，地利，人和为一体。

老板把鸡毛蒜皮的小事都交给员工决定，相信员工。但是却过于奸诈和狠毒，因此没有员工可以做长久。只要有不利于公司赚钱的情况发生，马上开除员工。（比如员工生小孩的时候要白拿薪水）

对于这家公司，虽然做老板的人没有什么素质，但是公司做出来的成绩总以吸引客户的光顾。尽管客户不并不是很喜欢这个公司，但是通过这个公司他们可以得到他们想要得东西，这就满足了良好的供求关系，使生意得以发展。从中我们可以看出来产品质量的重要性，它直接的影响到了客户群。试想一下，如果老板具有较高的素质，但是却无法满足客户的要求，我想这么多的客户再怎么喜欢老板，也不会光顾这家店的吧。

对于第一家公司的以后的发展，是有局限性的，他完全受到政府的牵制，如果政府改变政法，这家公司将无法生存下去。

第二个公司特点：

1）老板：刚毕业的学生，没有本行业的经验，做人正直，不狡猾。

2）员工：低薪，高薪都有，员工不合。

3）房租：倒霉，刚刚好是涨价的时候租很贵。

4）Outsourse: 不可靠，品质差。

5）其他费用：运输费很高

6）公司业务：环保的塑胶产品。

老板要亲力亲为，不放心让员工自己完成需要完成的事情，就算鸡毛蒜皮的小事，也要亲自做，因此每天都忙忙碌碌，把自己搞到很辛苦，到头来却发现不知道在忙些什么。

对于这家公司，老板很有眼光的选择了包装业，并且环保，这正顺应了市场的需求和潮流。包装是每个做生意的公司所需要并不可缺少的。因此在短短的时间内，公司已经用有了很多有名的客户。在外人看来，公司每天都因该在赚钱，但是实际呢？并不是想象中的那么顺利，2年时间已经投资了100万薪元，却还没有开始赚钱。按道理说是不因该发生这样的情况，难道是风水不好？还是运事不佳？我不完全否认这些看不到的因素在作怪，但是”人为”因素确实看得清清楚楚。

我先来说说最基本的产品。公司的产品完完全全的Outsourse，这就意味着价钱，质量和生产时间等等受到生产厂家的牵制。老板一开始可能并没有真正的寻找到一家合适的工厂，因此产品出现了质量的问题。虽然价钱可以和市场竞争，但是产品不过关的话，客户也会因此停止和约。因为公司白白的损失掉了几个很有潜力的客户。

我们再来看看客户。客户是具有选择性的，可以选择合作和不合作两种。那么怎样的客户我们值得合作，怎么的又不值得呢？客户的选择应根据公司的规模来选择，在这里要解释一下，并不是说小公司不可以做大客户，或者大公司不能做小客户的意思。要看看你这个公司有没有能力完成客户所提出的要求。举一个例子来说明，breadtalk是间大规模的面包店，分店几十间，所用的塑胶袋也是很多很多，因为每个星期都要求公司按时送货。可是公司的供应商因为规模比较小，无法按时完成生产和运货，这家公司就要派人亲自下去取货，这一来一回的费用就要几百块钱，但是拿回来的货，却赚不到那么多，这就是损失。送货，就要出DO和Invoce，因此公司还需要一个人专门做这些paper work.公司的职员还时不时地被breadtalk的人骂。我们把这些因素加起来，还剩下多少实际效益呢？做生意的根本目的就是赚钱，如果客户并没有给你带来任何利益，你也无法控制他，就算的有名的客户，也是不可以合作的。

内部管理。这将直接的影响到公司的每一个人。作为老板，是要制定好公司的大方向，然后带领员工向那个方向走。作为员工要知道自己的任务是什么，并要按时完成它。这个公司就陷入了管理混乱的陷阱，每个人不知道自己的任务是什么，这个也做一点，那个也做一点。老板会因为一点点小小的事情忙得晕头转向，什么都要亲自参与才会放心。员工犯了小小的错误，就被得到严重的训斥，出现了大的错误，却不被骂。整个公司只有一个人做销售，所以怎么可以保证每个月都能带来那么多的效益呢？

老板总是在精心的计划未来，但是没有现在哪里有未来？总是在未知数中挣扎着。不管做什么事情，我们总是可以看到结果。仔细想想看，当你进入考场，你因该已经猜到你的分数了吧。我们不是未卜先知，但是我们可以从事情发展的过去，和周围的形势看到未来的发展。

从这两年的打工经历，看到了别人做生意的酸甜苦辣，写下这些小小的经验，希望正在做生意或者还没有开始创业的人一个借鉴。